​ollyでは、どれだけ組織の規模が拡大しても、一人ひとりが成長できる環境を大切にしています。

そのためには、運営メンバーは、少数精鋭である意識をもって、プロジェクトに向き合う姿勢が重要です。

運営の人数が多いイベントは、「大きなことをしている」という満足感は得られるかもしれませんが、それだけでは個々の成長を十分に引き出すことは難しいと考えています。自分がそこにいることでどんな貢献をしているのか、どんな変化を生み出したのか。

少数精鋭で大きな成果を生み出すことに挑戦することは、具体的に成長する方法です。

また、運営メンバーに「組織のために何かをしなければならない」といった義務感を求めることはありません。

能動的に学び、組織や社会をより良くするために自ら行動することを重視しています。

組織のビジョンに共感するメンバーが、自身の目的に沿った形でプロジェクトに取り組むことができる環境を提供する。

それがollyの特徴です。

個人の成長が社会への貢献につながり、そしてその社会貢献が組織全体の成長にも直結する。

このようなollyの運営スタイルは、多様な魅力を持つメンバーが共存し、それぞれの力を発揮できる場を生み出しています。